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Angebliche Arbeitnehmerkündigung – keine Umdeutung in ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers

Während der Probezeit eines Angestellten kam es zu erheblichen Differenzen. In der Folgezeit behauptete der Arbeitgeber der Mitarbeiter habe bei einer Auseinandersetzung mit seinem Vorgesetzten gekündigt. (...)

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